Положение о региональном центре содействия трудоустройству
выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области
1. Общие условия
1.1 Настоящее положение регламентирует деятельность регионального центра содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области (далее - Центр).
1.2 Центр является структурным подразделением областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Ульяновский электромеханический колледж» (далее – ОГБОУ СПО «УЭМК»).
1.3 Центр создается по поручению Минобрнауки России в соответствии с письмом заместителя Министра образования и науки Российской Федерации от 25 февраля 2015г. № АК-347/06.
1.4. Официальное наименование Центра:
полное: Региональный центр содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области;
сокращенное: РЦСТВ.
1.5 Фактический адрес Центра: г. Ульяновск, ул. Калнина, д. 1
1.6 Почтовый адрес Центра:432031, г. Ульяновск, ул. Калнина, д. 1
1.7 Адрес сайта в сети «Интернет»: www.uemc73.ru
2. Задачи и предмет деятельности Центра
2.1. Главной задачей деятельности Центра является содействие трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области.
2.2. Предметом деятельности Центра являются:
- методическое и информационное обеспечение центров содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области;
- координация деятельности центров содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области;
- предоставление информации и аналитических отчетов по мониторингам различных направлений деятельности профессиональных образовательных организаций в части содействия трудоустройству выпускников органам государственной власти, в сферу деятельности которых входят вопросы трудоустройства выпускников;
- консультации для заинтересованных организаций, взаимодействие с организациями и учреждениями, оказывающими влияние на региональный рынок труда.
3. Организация деятельности Центра
3.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом ОГБОУ СПО «УЭМК» и настоящим Положением.
3.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций:
- координацию деятельности центров содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области;
- методическое и информационное обеспечение формирования и функционирования системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области;
- внедрение и сопровождение автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций;
- анализ трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций Ульяновской области;
- представление аналитической информации в части содействия трудоустройству выпускников органам государственной исполнительной власти, в том числе органам государственной власти Ульяновской области в сфере образования, труда;
- обучение персонала центров содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций;
- участие в научно-исследовательских программах и проектах по направлениям деятельности Центра;
- организацию и проведение выставок, конкурсов, школ-семинаров, конференций, ярмарок вакансий по направлениям деятельности Центра;
- оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости выпускников;
- ведение страницы Центра на официальном сайте ОГБОУ СПО «УЭМК» в сети «Интернет»;
- иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для профессиональных образовательных организаций.
4. Имущество и финансы Центра
4.1. Имущество Центра учитывается в консолидированном балансе, а также отражается в Паспорте Центра, являющимся неотъемлемым приложением к настоящему Положению.
4.2. Источниками формирования финансовых средств, являются: финансовые средства ;
- доходы от приносящей доход деятельности;
- средства, полученные от научно-исследовательской деятельности;
- целевые поступления, безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций, учреждений и граждан.
5. Управление Центром
5.1. Руководителем Центра является директор ОГБОУ СПО «УЭМК», осуществляющий свои функции на основании Устава, настоящего Положения.
5.2. Директор осуществляет оперативное руководство деятельностью Центра.
5.3. Директор имеет право:
- действовать по доверенности от имени , представлять её интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
- в пределах, установленных настоящим Положением и Доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за Центром, заключать сделки, в том числе договоры гражданско-правового характера, принимать обязательства по ним;
- в пределах своей компетенции издавать распоряжения и давать указания, обязательные для всех работников Центра;
- через кадровые органы принимать на работу и увольнять работников, а также осуществлять другие функции в отношении работников Центра;
- осуществлять иные права, предусмотренные Уставом.
5.4. Директор обязан:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование финансовых средств и имущества Центра;
- проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
- обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Центра; контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охраны труда,
- техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
- организовать правильную эксплуатацию оборудования, закрепленного за Центром;
- организовать выполнение комплексных исследований и разработок по научным проблемам Центра;
- организовать составление и своевременное предоставление административной, научной и статистической отчетности о деятельности Центра.
5.5. Директор:
- несёт всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений;
- несёт ответственность в соответствии с законодательством за нарушение договорных и финансовых обязательств, правил хозяйствования;
- несёт ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных и др.);
- обеспечивает сохранность, эффективность и целевое использование финансовых средств и имущества.
5.6. Трудовой коллектив Центра составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовых договоров.
5.7. Штатное расписание Центра утверждает директор.
6. Реорганизация и ликвидация Центра
6.1. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом директора.
